Vous recrutez, gérez des collaborateurs qui ne sont pas tous francophones, et qui ont besoin de travailler au sein d’une équipe, d’un projet. Une bonne communication interne est un enjeu important au sein d’une entreprise, pour une plus grande efficacité. Pour obtenir les résultats attendus, dans le délai imparti, il faut d’abord comprendre les consignes fournies.

Etre capable de communiquer avec ses collègues, sa hiérarchie, ses clients, ses fournisseurs, suppose savoir s’exprimer à l’écrit et à l’oral. Un email avec plein de fautes transmis à l’extérieur donne une mauvaise image de l’entreprise. Il peut aussi occasionner des erreurs de compréhension, en interne comme en externe, avec des impacts financiers possibles.

Aujourd’hui je propose mes services aux entreprises qui souhaitent faciliter l’intégration de salariés non francophones.

Les prestations sont de courte durée, ou s’étendent sur une période plus longue.

Les salariés ont été recrutés par leurs compétences professionnelles acquises dans une langue autre que le français, je peux les aider à transférer leurs compétences professionnelles dans un nouvel environnement linguistique et culturel.